Ihre Aufgaben

Ganzheitliche Steuerung von Recruiting Maßnahmen über verschiedene Kanäle inkl. Active Sourcing und Optimierung von Suchstrategien
Erstellung, Veröffentlichung und Weiterentwicklung von Stellenanzeigen unter Berücksichtigung rechtlicher Vorgaben
Bewerbermanagement vom Pre-Screening über Shortlists bis zur Durchführung von Interviews (auch auf Englisch)
Beratung der Fachbereiche sowie Abstimmung und Begleitung des Auswahlprozesses
Mitgestaltung und Steuerung von Recruitingprozessen, Reportings und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium (kaufmännisch, technisch oder sozialwissenschaftlich) oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem Recruiting Center oder im Research
Sehr gute Kenntnisse in Arbeits-, Datenschutz- und Mitbestimmungsrecht sowie hohe IT & MS Office Affinität
Strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise mit Verhandlungsgeschick und Organisationsstärke
Sehr gute Deutsch & Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft