Ihre Aufgaben

fachliche Aufgabensteuerung der HR Specialists sowie Koordination operativer HR‑Themen
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher und einzelvertraglicher Regelungen
Personalauswahlprozesse für Fach- und Führungskräfte einschließlich Interviewführung
Verantwortung für Compensation‑ and‑Benefits‑Maßnahmen sowie arbeitsrechtliche Beratung
Konzeption, Planung und Umsetzung von HR‑Projekten inkl. Projektplänen, Ressourcensteuerung und Berichterstattung
Aufbau, Pflege und Optimierung von HR‑Prozessen, Betriebsvereinbarungen und zielgerichteter Projektkommunikation

Ihr Profil

Studium im Bereich Personalmanagement, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation
mehrjährige Berufserfahrung als HR Manager oder HR Referent in komplexen Organisationsstrukturen
Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, SAP R/3 HCM, MS Office sowie Prozessoptimierung
Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, analytisches Denken, Selbstorganisation
Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen
sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse, Spanisch und Französisch sind von Vorteil