Ihre Aufgaben

Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in organisatorischen und personalrelevanten Angelegenheiten
Bewerbermanagement von Kandidaten im Talentpool sowie Matching auf Projektanfragen
Abwicklung aller personaladministrativen Tätigkeiten von Mitarbeitereintritt bis Austritt inklusive Führung von Onboarding- und Mitarbeitergesprächen
Pflege und Sicherstellung der Zeiterfassung
Bearbeitung von Vertragsangelegenheiten und Durchführung der monatlichen Kundenabrechnung
Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, externen Partnerunternehmen sowie Kunden
Betreuung verschiedenen Kundenportale für die Projektakquise

Ihr Profil

Personaldienstleistungskaufmann, Industriekaufmann, Bürokaufmann oder ein vergleichbares Studium
idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich oder Dienstleistungsumfeld
Kenntnisse im Bereich Finanz- und Rechnungswesen wünschenswert
selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung sowie ein sicheres, professionelles Auftreten
sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse